Lederskapets muligheter

Her om dagenhadde jeg min første forelesningsdag sammen med en ny gruppe studenter som jeg skal følge gjennom et semester. De er masterstudenter i "Maritime Management", og de er hva jeg vil kalle "morgendagens ledere". Det er utvilsomtet privilegium for meg som lærer, å få tilbringe et helt vår...

Positive tilbakemeldinger!

- Du skriver så godt! Skrev en av mine tidligere studenter om mitt forrige blogginnlegg på facebook. Det var en flott tilbakemelding å få - som musikk i mine ører, når sant skal sies. Tenk, han hadde lagt merke til måten jeg skrev på som noe positivt! Da jeg gikk på gymnaset, hadde jeg en lærer...

Drit-i ledelse

I Dagens Næringsliv i går (14. januar, s.20) skrev kommentator Eva Grinde om den vanskelige mellomlederrollen. Mellomledere må på den ene siden være lojale oppover i organisasjonen, samtidig som de skal være de underordnetes talsmann og sørge for at overordnetes ideer blir forankret i den praktis...

Hvordan skal man forholde seg (produktivt) til ledelse, hvis det er alt og ingenting?

Selv om ledelse er vanskelig å beskrive i objektive, vitenskapeligetermer, kan vi likevel få hjelp av "vitenskapen" til å forstå ledelse som fenomen, og knagger til å henge tematikken på. Et perspektiv jeg har stor sans for når man skal prøve å forstå ledelse innenfor en konkret organisasjon ell...

Fra slitsom dag til ren lykke

Iet tidligere innlegg skrev jeg at underordnete kan spille sine ledere gode.Lise Jacobsen ville gjernehøre mer om det, så her kommer en fortsettelse. Det er mange muligheter, men noe av det enkleste er å anerkjenne lederen når du opplever athun/han har gjort noe bra.Gi en tilbakemelding, si noen...

Ledelse - avhengig av øynene som ser!

Selv om ledelsesfunksjonen kan sies å bli mer profesjonalisert enn den var tidligere, særlig knyttet til utvikling av ledelse (management) som en utdannelsesretning (Byrkjeflot 1997), er det ikke et profesjonsbasert yrke som for eksempel det å være lege, veterinær, advokat el.l, der man har klare...

Gjøre noe annet!!

Hva stopper oss fra å leke mer - prøve nye ting - komme oss ut av boksen (somdefinerer de begrensningene vi har satt for oss selv)? Kan jeg leke modell midt i Oslo en kald januar dag? Ja!! Kan jeg ta på meg boksehansker og vil de få frem en annen følelse i meg? Ja!! Og solbrillene - kan jeg le...

Mer rock and roll?

John-John etterspurte mer rock n'roll her på bloggen. Så inviterte han meg på foto shoot i byen. Det var skikkelig gøy. Her er noen av bildene vi tok; GØY!!! Og hva skal man lære av dette?? Kritikk kan være veldig nyttig - og morsomt, hvis man ikke tar det personlig! Og når kritikken k...

Gode og dårlige ideer om hva som er god ledelse

Jeg underviser i flere ledelsesfag på høgskolen i Vestfold. På mine kurs går stort sett studenter som tar studiene ved siden av jobben. De etterutdanner seg i ledelse, enten for å bli bedre ledere eller for å kvalifisere seg til lederstillinger. De arbeider i offentlige virksomheter som skoler, b...

Målrettet satsing på karriere eller blir veien-til-mens-du-går?

Mål er en bra ting. Det får oss til å fokusere energi, innsats og kompetanse i en retning som gir mening og som kan skape verdifulle resultater. Mitt inntrykk er imidlertid at vi i Norge har et ambivalent forhold til mål. I flere studier som jeg har gjennomført med forskning på toppledere,viste ...
IrmelinDrake

IrmelinDrake

54, Bærum

Hei, og velkommen til bloggen min! Jeg har jobbet på ledelsesfeltet i mer enn 25 år, jeg elsker ledelsesfaget og ønsker å spre mine kunnskaper og innsikter til flest mulig fordi verden trenger mer positivt lederskap. Jeg mener fremtidens lederskap handler om å ha evne, vilje og handlekraft til å skape en mer positiv, konstruktiv og bærekraftig fremtid, og til å motivere og mobilisere andre til å gjøre det samme. Jeg er stolt av min doktorgrad i strategisk ledelse fra Norges Handelshøyskole i Bergen, og har lang erfaring som forsker, faglig forfatter og akademiker innen ledelse, men jeg er ikke en som elsker teorier for teorienes skyld. Fremragende ledelse og lederskap utøves i praksis, og derfor har jeg viet min karriere til å utvikle, lede og bidra inn på en rekke programmer, tiltak, kurs og prosjekter for å hjelpe ledere og ledertalenter til å utøve bedre lederskap på individ- og organisasjonsnivå. Jeg ser på det som min misjon å åpne folks øyne for at det er vi selv som skaper morgendagen gjennom våre handlinger i dag. Derfor holder jeg gjerne inspirerende foredrag som legger minst like mye vekt på visuell kommunikasjon og historiefortelling som på fakta og faglige teorier. Du kan også treffe på meg om du er student på HSN (høgskolen i sørøst-Norge) der jeg jobber som assosiert professor i ledelsesfag. Her på bloggen skriver jeg med ujevne mellomrom om det som engasjerer meg, god lesning og takk for at du kom innom! beste hilsen Irmelin

Kategorier

Arkiv

hits